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        養老金或15年內耗盡!年輕人工作年限要增加,退休后每月的養老金要減少?

        时间:2021-07-14     作者:保定老年網   阅读

        不算不知道,一算嚇一跳。人社部十四五規劃顯示,未來五年達到退休年齡、開始領養老金的新增人口有4000萬,平均每年就高達800萬,而2020年僅僅才450萬。

        與此同時,未來五年新增加的年輕人、能掙工資交社保的,只有500萬。勞動力人口斷崖式下跌,凈減少了3500萬。

        眼下,大體上是兩個上班的繳的社保養一個退休的。如果現有政策不變,等到2050年,就變成了一個養一個 。而且,按照權威部門測算,15年后,政府就沒有養老金可發了。

        形勢就是這么嚴峻,那要怎么辦呢?總體原則就是增收節支。首先就是延遲退休,增加社保繳納的年限。每個月繳納的金額也將提高。另外,目前個人繳納社保的,繳滿15年,到了退休年齡就可以領取退休金。未來,這個時間也會延長。上述這些是增收。

        節支方面,有一個新政策,可能大家還不清楚,那就是減少每個月領取養老金的金額。隨著健康水平的提高,人均壽命增加,養老金賬戶里的錢,將會被分成更多個月份來發放。相應的每個月發放的金額將會減少。

        工作年限要增加,退休后每個月的養老金要減少。這就是70、80后,甚至90后,咱們這代人將要面對的困境。

        實際上,今年養老金還實現了“17連漲”。應該說國家還是非常關照民生的。對于后續的舉措,可以說是國家的無奈之舉,老汪特別理解。而且,應該早動起來,而不是被逼到了死角,才不得不動。只不過,這些方案的可行性要考慮。比如說,高齡就業在市場化的公司里和自由職業者當中,能否實現。如何避免隱性失業的悲慘局面。再比如,物價年年漲,退休金卻可能減少,能否滿足基本的生活開支?

        老汪建議,解決養活老年人的問題,不要只盯著打工人口袋里那點錢,國有資產劃轉社保賬戶,要繼續大力度推進。與民企大老板們相關的稅收等財富二次分配,也要盡早提到日程上來。


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