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    恒佳財務

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    如何注冊貨運代理公司?

    注冊貨運代理公司:

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    公司注冊流程:

      預名-驗資-營業執照-刻章-代碼證-稅務登記證-開立基本戶

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      辦理公司注冊手續,您只需提供給我們以下資料即可;

      一、股東身份證原件及復印件。

      二、住所使用證明(房產證復印件、房屋租賃合同原件各2份及復印件)。

      三、出租方的身份證號碼(自然人股東)或代碼證號碼(法人股東)。

      四、擬成立公司的名稱、經營范圍、股東出資比例及任職情況。

      核名需要資料:

      一、填寫由全體股東簽名的《公司名稱預先核準申請書》。

     ?。ㄒ唬┥暾埞久Q由行政區劃+字號+行業+公司類型四部分組成,如濟南紅升商貿有限公司。

     ?。ǘ┟Q選多個備用(容易重名)。

      二、全體股東身份證原件及復印件,法人股東的提交加蓋公章的營業執照復印件和公司投資決議。

      三、全體股東授權的委托人身份證原件及復印件。

      驗資需要資料:

      一、全體股東人名章。

      二、全體股東身份證,法人股東的提交加蓋公章的營業執照復印件。

      三、現金繳款單(用途注明投資款)。

      四、銀行打印的對賬單(銀行蓋章)。

      五、銀行詢證函(銀行蓋章) 。

      六、董事、監事、法定代表人和經理的任職文件及身份證明復印件。

      七、住所使用證明(房產證復印件、房屋租賃合同)。

      八、《企業名稱預先核準通知書》復印件。

      九、全體股東簽署的公司章程、股東會決議。

    做房地產代理商需要什么資質?

    一、房地產銷售代理一級資質

    1、注冊資本100萬元以上,由專職房地產經紀人或房地產經紀人協理出資;

    2、有5名以上取得《房地產經紀人執業資格證書》并登記注冊的專職房地產經紀人和5名以上取得經紀執業人員資格的人員;

    3、固定辦公場地300平方米以上,并建有計算機網絡,設有兩個以上分支經營點;

    4、從事房地產經紀工作三年以上。

    二、房地產銷售代理二級資質

    1、注冊資本50萬元以上,由專職房地產經紀人或房地產經紀人協理出資;

    2、有3名以上取得《房地產經紀人執業資格證書》并登記注冊的專職房地產經紀人和2名以上取得經紀執業人員資格的人員;

    3、 固定辦公場地100平方米以上,并配備有必要的辦公設備;

    4、從事房地產經紀工作兩年以上。

    三、房地產銷售代理三級資質

    1、注冊資本20萬元以上,由專職房地產經紀人或經紀人協理出資;

    2、具有1名以上取得《房地產經紀人執業資格證書》并登記注冊的專職房地產經紀人和2名以上取得經紀執業人員資格的人員;

    3、固定辦公場地50平方米以上。

    不需要什么資質,只需工商執照登記上變更經營范圍,增加代理房地產銷售、轉讓一項內容即可。但前提是,做開發商代理商,必須取得了開發商的委托授權,雙方要簽訂委托代理合同。

    代理制員工是什么意思?

    醫院代理制員工就是跟醫院簽合同不占用事業編制員工的意思,顧名思義就是員工的工作關系和職工檔案材料不在所在的國企單位。

    而是由社會其它組織機構向國企用人單位派遣,員工的薪資、福利、以及相關權益由代理機構負責,類似于掛靠的意思。人事代理醫生指的是跟醫院簽合同。

    不占用編制,簡單點理解就是不是正式的。好多醫院都是同工同酬了,也就是待遇一樣了。還有好多城市特別是知名的大醫院編制很緊張的,想成為有編制的醫生很不容易,大多數得要求博士學歷。競爭比較大。

    人力資源外包形式,是企業根據需求將一項或多項人力資源管理工作或職能外包出去,由專業的第三方代理。人事代理是我國人事制度改革的產物,人事部最早于開始推行,主要是為了降低用人單位的人力資源成本。

    簡單說來就是將“單位人”變成“社會人”,實現人事關系管理與人員使用相分離,用人單位只管使用人,而將與人事相關的管理工作,如檔案管理、職稱評定、社會保險等委托給合法設立的人才中介機構處理。

    人事代理首先是在高校以及事業單位和沒有人事權的外資企業中推行,隨后慢慢的擴展到國有企業和其他單位。駿伯正是這樣一家以人事代理(代簽合同,代發工資,代繳社保)為主的人力資源公司。人事代理有利于促進企業人事管理事務的社會化。

    一些不屬于企業人事管理的社會事務,如檔案管理、戶籍管理、計劃生育管理、離退休管理等,隨著市場經濟發展和各個方面的體制改革,這些事務必須社會化,以減少企業負擔。人事代理有利于促進人事管理事務的專業化。

    企業的所有的活動都要求以最低的成本取得最高的收益,人事代理通過專業化的、優質的人事事務服務,滿足了在競爭中降低成本、提高效益的要求,有些人事事務如果由企業自己承擔,遠不及由專門人事代理機構承擔成本低。

    效果好。人事代理有利于企業人事管理的規范化。發展人事代理,將有利于企業形成科學的、較為規范的現代企業人事管理制度

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