生育津貼為什么要打到公司帳戶？

產(chǎn)假期間工作單位，給發(fā)放了基本工資待遇，但是卻將自己的生育津貼打到了公司的賬戶上，這樣的做法合理嗎？其實(shí)這樣的做法完全是沒(méi)有任何問(wèn)題的，其實(shí)早在我們2015年之前沒(méi)有建立第2代社保卡的時(shí)候，那么個(gè)人基本上是沒(méi)有金融賬戶，所以說(shuō)很多時(shí)候社保部門(mén)會(huì)將生育津貼的待遇，發(fā)放到公司的賬戶上面去。

然后再由公司來(lái)給予按月發(fā)放這個(gè)生育津貼，一般情況下生育津貼大概是1萬(wàn)多塊錢(qián)不到2萬(wàn)塊錢(qián)，再加上生小孩期間的手術(shù)費(fèi)用大概加在一起，可能會(huì)有個(gè)2萬(wàn)來(lái)塊錢(qián)。所以每個(gè)月大概也就是不到3000塊錢(qián)的水平，那么工作單位，如果你每個(gè)月都能夠獲得3000塊錢(qián)左右的這樣的一個(gè)收入，那么就是生育津貼所給予發(fā)放的是沒(méi)有任何的問(wèn)題。

當(dāng)然工作單位，他是正常給你交納生育保險(xiǎn)的所以說(shuō)工作單位已經(jīng)給你發(fā)放了生育津貼，那么生育津貼報(bào)銷(xiāo)下來(lái)的費(fèi)用，社保部門(mén)直接打到公司的賬上，這個(gè)也是沒(méi)有任何問(wèn)題的，所以對(duì)于你來(lái)說(shuō)，你享受到的這個(gè)收入的總額，沒(méi)有發(fā)生根本性的變化，實(shí)際上對(duì)于我們自身來(lái)講幾乎是沒(méi)有影響的，都是可以正常領(lǐng)取到這筆費(fèi)用的。

享受生育津貼待遇的前提，就是要正常參加生育保險(xiǎn)。而且生育保險(xiǎn)必須是通過(guò)自己所到的工作單位來(lái)繳納，因?yàn)閭€(gè)人按照靈活就業(yè)的方式，是不可以選擇參加生育保險(xiǎn)的，我們按照靈活就業(yè)的方式來(lái)參加，只能夠選擇其中的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)，這樣一來(lái)的話是沒(méi)有生育津貼的所以說(shuō)，將來(lái)你就算生小孩也不具備享受生育津貼的待遇。

只有通過(guò)企業(yè)單位正常參加生育保險(xiǎn)，就可以享受到生育津貼的待遇，那么生育津貼的這個(gè)享受前提條件取自于生育保險(xiǎn)的參保時(shí)間來(lái)決定，一般情況下是需要保證自己在生小孩之前，連續(xù)12個(gè)月的不斷繳納生育保險(xiǎn)，就符合生育津貼的領(lǐng)取待遇了，這樣一來(lái)的話，我們就可以基本上連續(xù)領(lǐng)取這6個(gè)月的生育津貼。

但是在2015年辦理了新的二代社保卡之后，實(shí)際上發(fā)生直接將生育津貼的費(fèi)用，打到公司賬上的情形就比較少見(jiàn)了，因?yàn)閭€(gè)人有了這個(gè)社保的金融賬戶，那么社保部門(mén)就會(huì)直接發(fā)放到個(gè)人賬戶里面去，與公司是沒(méi)有任何關(guān)系的，那么這2萬(wàn)塊錢(qián)實(shí)際上都會(huì)打到你社保卡的金融賬戶里面來(lái)，我們是可以自行來(lái)享受這筆費(fèi)用的事不存在，再通過(guò)公司賬戶來(lái)給我們發(fā)放的問(wèn)題。

這樣的話對(duì)我們個(gè)人還是有好處的，因?yàn)槲覀儌€(gè)人我相信，這樣就顯得更加的踏實(shí)，因?yàn)楫吘怪苯訒?huì)把這筆錢(qián)發(fā)放過(guò)來(lái)，不存在單位扣發(fā)的情形出現(xiàn)了就。