應(yīng)付職工薪酬與管理費(fèi)用中的應(yīng)付職工薪酬是否金額一樣？

如果你的工資從來(lái)不變，就沒有變化。但是如果你有變化，先計(jì)提后發(fā)放，計(jì)提數(shù)可多可少，需要你在實(shí)際發(fā)放時(shí)沖減多計(jì)提的，補(bǔ)提少計(jì)提的，這時(shí)應(yīng)付職工薪酬和管理費(fèi)用（應(yīng)付職工薪酬）就會(huì)不同，一般應(yīng)付職工薪酬貸方和管理費(fèi)用計(jì)提數(shù)一致，應(yīng)付職工薪酬借方是個(gè)稅明細(xì)申報(bào)的實(shí)際數(shù)，也是實(shí)際發(fā)放數(shù)。

個(gè)人意見，不知是否全對(duì)。大家一起討論討論，我在這方面也有疑問。

應(yīng)付職工薪酬和生產(chǎn)成本？

應(yīng)付職工薪酬核算的所有發(fā)薪人員的工資，是負(fù)債類的科目；借方記減少，表示支付的工資；貸方計(jì)增加，表示計(jì)提的工資；余額一般在貸方，表示應(yīng)發(fā)未發(fā)的工資；

生產(chǎn)成本是成本類科目，借方計(jì)增加，貸方計(jì)減少，用來(lái)歸集成本的發(fā)生；

制造人員的工資計(jì)提：

借：生產(chǎn)成本—工資

貸：應(yīng)付職工薪酬—工人

企業(yè)的應(yīng)付職工薪酬由幾部分組成？

企業(yè)的應(yīng)付職工薪酬由以下幾部分組成：1職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；

2職工福利費(fèi)；

3醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

4住房公積金；

5工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；

6非貨幣性福利；

7因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；

應(yīng)付職工薪酬包括企業(yè)職工在職期間的所有？

職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。

　　應(yīng)付職工薪酬包括：　　（一）職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼；　　（二）職工福利費(fèi)；　　（三）醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；　　（四）住房公積金；　　（五）工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；　　（六）非貨幣性福利。這是指企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品或外購(gòu)商品發(fā)放給職工作為福利，將自己擁有的資產(chǎn)或租賃的資產(chǎn)無(wú)償提供給職工使用、為職工無(wú)償提供醫(yī)療保健服務(wù)，或者向職工提供企業(yè)一定補(bǔ)貼的商品或服務(wù)等。　　（七）因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償；　　（八）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出。