大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于鳳崗公司注冊(cè)的問題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹鳳崗公司注冊(cè)的解答，讓我們一起看看吧。
- 鳳崗注冊(cè)公司流程及費(fèi)用材料？
- 東莞企業(yè)申請(qǐng)公辦學(xué)位要什么條件？
- 東莞市鳳崗鎮(zhèn)臺(tái)德實(shí)業(yè)有限公司，我在這邊上班在試用期內(nèi)提前一個(gè)星期辭職交了辭職書，這個(gè)廠坑人故意拖延？
鳳崗注冊(cè)公司流程及費(fèi)用材料？
鳳崗注冊(cè)公司的流程及費(fèi)用材料包括以下步驟：
1.選擇公司名稱并進(jìn)行查詢；
2.辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照；
3.選擇經(jīng)營(yíng)范圍及股權(quán)結(jié)構(gòu)；
4.辦理組織機(jī)構(gòu)代碼證；
5.申請(qǐng)稅務(wù)登記；
6.開立公司銀行賬戶；
7.申請(qǐng)印章；
8.進(jìn)行社保和公積金繳納；
9.租賃辦公場(chǎng)所；
10.申請(qǐng)環(huán)保驗(yàn)收。費(fèi)用材料主要包括：身份證、住所證明、股東會(huì)議決議、章程、租賃合同、公司公章、股東身份證復(fù)印件、辦公地址使用權(quán)證明、銀行開戶申請(qǐng)表、稅務(wù)登記申請(qǐng)表、環(huán)保驗(yàn)收申請(qǐng)表等。不同行業(yè)及情況可能會(huì)有不同要求。
在鳳崗注冊(cè)公司的流程包括：選擇公司名稱、辦理預(yù)先核準(zhǔn)、準(zhǔn)備注冊(cè)材料、提交申請(qǐng)、領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照等。
注冊(cè)費(fèi)用包括工商注冊(cè)費(fèi)、稅務(wù)登記費(fèi)、印章費(fèi)等，具體費(fèi)用根據(jù)公司類型和注冊(cè)資本而定。
注冊(cè)材料包括身份證、公司章程、股東會(huì)決議、租賃合同、銀行開戶證明等。建議咨詢當(dāng)?shù)毓ど滩块T或?qū)I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，以確保流程和費(fèi)用的準(zhǔn)確性。
東莞企業(yè)申請(qǐng)公辦學(xué)位要什么條件？
已經(jīng)不能申請(qǐng)了。以東莞市為例，申請(qǐng)入讀義務(wù)教育階段公辦學(xué)校的，由企業(yè)（機(jī)構(gòu)）登記所在園區(qū)、鎮(zhèn)（街）教育部門安排入學(xué)。如企業(yè)（機(jī)構(gòu)）登記所在園區(qū)、鎮(zhèn)（街）的義務(wù)教育階段公辦學(xué)校或符合第五條規(guī)定的自有房產(chǎn)所在園區(qū)、鎮(zhèn)（街）的義務(wù)教育階段公辦學(xué)校是市屬學(xué)校的，由企業(yè)（機(jī)構(gòu)）登記所在園區(qū)、鎮(zhèn)（街）教育部門審核收齊相關(guān)資料，于6月15日前報(bào)市教育局審定并統(tǒng)籌安排入學(xué)。
如企業(yè)（機(jī)構(gòu)）在多園區(qū)、鎮(zhèn)（街）設(shè)立辦公機(jī)構(gòu)或符合第五條規(guī)定，需向多園區(qū)、鎮(zhèn)（街）申請(qǐng)入學(xué)指標(biāo)的，須先由企業(yè)（機(jī)構(gòu)）總部統(tǒng)一向企業(yè)（機(jī)構(gòu)）總部登記所在園區(qū)、鎮(zhèn)（街）教育部門提出申請(qǐng)，總部所在園區(qū)、鎮(zhèn)（街）教育部門核實(shí)資料并在申請(qǐng)表上加注意見，再由企業(yè)（機(jī)構(gòu)）將申請(qǐng)表和相關(guān)辦公機(jī)構(gòu)文件送達(dá)相關(guān)園區(qū)、鎮(zhèn)（街）教育部門加注意見。
東莞市鳳崗鎮(zhèn)臺(tái)德實(shí)業(yè)有限公司，我在這邊上班在試用期內(nèi)提前一個(gè)星期辭職交了辭職書，這個(gè)廠坑人故意拖延？
辭職需提前30天書面通知單位，試用期提前3天書面通知單位；30天時(shí)間到了，無(wú)論單位同意或者不同意，勞動(dòng)者都可以離職。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。《勞動(dòng)合同法》第36條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)法合同。解除勞動(dòng)合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資。《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)勞動(dòng)仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金： （一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的； （二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的； （三）安排加班不支付加班費(fèi)的； （四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>到此，以上就是小編對(duì)于鳳崗公司注冊(cè)的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于鳳崗公司注冊(cè)的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。
