大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于差旅費報銷管理制度的問題，于是小編就整理了3個相關介紹差旅費報銷管理制度的解答，讓我們一起看看吧。
國內差旅費報銷標準的規(guī)定？
這部沒有全國統(tǒng)一的規(guī)定，如果是北京的員工，北京市有自己專門的規(guī)定：
差旅費開支范圍包括城市間交通費、住宿費、伙食補助費和公雜費，其中伙食補助費、公雜費實行統(tǒng)一標準，城市間交通費、住宿費分職務級別憑據(jù)報銷。
1、伙食補助按出差自然（日歷）天數(shù)實行定額包干，每人每天50元。
2、公雜費按出差自然（日歷）天數(shù)實行定額包干，每人每天30元，用于補助市內交通、通訊支出等。
3、住宿費。北京市差旅費住宿費開支標準上限按照財政部根據(jù)各地的經濟發(fā)展水平和物價水平確定的標準執(zhí)行。住宿費開支標準上限：副市長級人員600元/人/天，局級人員300元/人/天，處級及以下人員150元/人/天。
最新差旅費報銷標準？
差旅費的報銷范圍一般包括交通費、住宿費、伙食補助費、通訊費和雜費等。
交通費、住宿費、伙食補助費，指出差人員出門所需的交通費用，住宿需要支付的房費，在外的餐費及相關費用。但是需要注意，這些費用必須合理，如果超出規(guī)定，企業(yè)很有可能不予報銷。
通訊費是指出差期間的電話費，但是也有可能發(fā)生額外的郵寄費等相關費用。至于雜費內容就很多了，但大多數(shù)都是些很少發(fā)生的費用，影響不大。
公司差旅費報銷規(guī)定？
這個問題要根據(jù)企業(yè)單位自身制定的差旅費報銷制度而定，各家企業(yè)都有權根據(jù)自身業(yè)務管理的需要，制定公司財務報銷規(guī)定，每一家單位的規(guī)定可能都不一樣，但在差旅費報銷規(guī)定中有一條原則，就是實報實銷。
到此，以上就是小編對于差旅費報銷管理制度的問題就介紹到這了，希望介紹關于差旅費報銷管理制度的3點解答對大家有用。
